van: Parool – 28 september 2026
De Amsterdamse proef om asielzoekers aan het werk te helpen is succesvol en wordt voortgezet. Een derde van de werkgerechtigde deelnemers van de pilot heeft sinds 2025 een baan gevonden en een bijna even grote groep heeft een stap richting betaald werk gezet.
door Madelief van Dongen
De asielzoekers gingen vooral aan de slag in de horeca, transport en logistiek; vijf vonden een baan bij de gemeente.
Van de 1017 asielzoekers die kunnen en willen werken, zijn de afgelopen anderhalf jaar 332 mensen gestart met betaald werk. Nog eens 312 mensen hebben een concrete stap naar werk gezet door bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken te voeren of hun cv op te sturen.
Dat blijkt uit een rapport van Platform31. De kennisorganisatie deed in opdracht van de gemeente onderzoek naar de resultaten van de pilot die Amsterdam in 2025 met het COA en UWV opstartte. Het doel van de pilot is asielzoekers vanuit het azc op de Willinklaan (Nieuw-West), de noodopvang in het A&O hostel (Zuidoost) en op de MS Galaxy (Nieuw-West) actief te begeleiden naar werk.
Werkzoekende asielzoekers krijgen persoonlijke begeleiders. Ook zijn er ‘werkdesks’ ingericht om vragen te beantwoorden en worden er banenmarkten en sollicitatietrainingen georganiseerd. Andersom krijgen Amsterdamse werkgevers ondersteuning bij het aanvragen van de nodige vergunningen.
Structuur en financiële stabiliteit
Officieel loopt de proef tot het eind van dit jaar, maar de voorlopige conclusie is dat de pilot duidelijk zijn vruchten afwerpt. De werkende nieuwkomers ervaren meer structuur en financiële stabiliteit, leren sneller de taal en hebben minder stress. De meesten gingen aan de slag in de horeca, transport en logistiek; vijf vonden een baan bij de gemeente.
“De grootste uitdaging voor onze economie zijn de tekorten op de arbeidsmarkt,” zegt wethouder Sofyan Mbarki (Werk en Inkomen). “We hebben echt iedereen nodig.”
Het idee is dat de aanpak niet alleen bijdraagt aan het welzijn van de nieuwkomers, maar ook de krapte bij werkgevers tegengaat. Uit een kosten-batenanalyse van de gemeente blijkt dat een snellere inburgering op termijn zorgt voor lagere bijstandskosten. Oekraïense vluchtelingen, die na hun aankomst meteen mochten werken, gaven de Nederlandse economie in 2024 een boost van 3,5 miljard euro.
Talent niet genoeg benut
De Amsterdamse resultaten zijn in lijn met onderzoek dat de Sociaal-Economische Raad vorige week publiceerde. De SER adviseert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om nieuwkomers zo snel mogelijk te begeleiden naar passend werk. Nu worden de talenten van statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden niet genoeg benut, vindt de raad.
Slechts 57 procent van de statushouders in Nederland heeft acht jaar na het verkrijgen van een status betaald werk. Oekraïners, die onder een aparte status vallen, mogen wel meteen werken en vinden relatief snel werk, maar dat is vaak op uitzendbasis en onder hun opleidingsniveau.
In Amsterdam gaat het beter, al blijft de duurzaamheid van de banen een heikel punt. Maar liefst 37,7 procent van de geplaatste deelnemers bleek na drie maanden niet meer werkzaam bij hun werkgever. De oorzaken zijn uiteenlopend: sommigen werden overgeplaatst naar andere locaties, kregen tijdelijke contracten of hadden werk dat niet aansloot bij hun verwachtingen of niveau.
Hoge taaleisen
“We zijn blij met ieder talent dat we aan werk helpen,” zegt Mbarki. “Deze uitval gaat ook over de vraag hoe wij diploma’s waarderen die niet in Nederland zijn behaald.” Volgens Platform31 komen theoretisch opgeleide mensen, zoals tandartsen of accountants, nauwelijks in hun eigen vak aan de bak vanwege hoge taaleisen en beperkte toegang tot gereguleerde beroepen.
Deze zomer sprak minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie) de ambitie uit om 75.000 extra nieuwkomers aan het werk te hebben aan het eind van 2030. Hij wil onder andere dat kansrijke asielzoekers in azc’s gelijk starten met taal en werk en dat er meer ruimte komt voor werk tijdens de inburgering.
Wethouder Mbarki wil dat gemeenten wettelijk verantwoordelijk worden voor het begeleiden van mensen naar werk en daarvoor structurele financiering krijgen. “We gaan de pilot voortzetten, maar om de begeleiding op te schalen zijn structurele middelen nodig,” zegt hij. Tot 2030 maakt Amsterdam 1,5 miljoen euro per jaar vrij voor de aanpak.
– – – – –
= = =